С 1 марта текущего года вступили в силу изменения в раздел 10 ТК РФ которые предусматривают переход от «обобщенного» принципа охраны труда к обеспечению безопасности индивидуально для каждого рабочего места.
В устаревшей редакции Трудового кодекса Российской Федерации охране труда уделено 29 статей. С учетом изменений и дополнений, которые внесены с 1 марта 2022 года Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ, в разделе «Охрана труда» насчитывается 38 статей и появилась дополнительная глава. Также произошли изменения в наименовании глав и в содержании статей.
Цель поправок – адресность и персонализация системы управления охраной труда (СУОТ), включающей оценку профессиональных рисков на основе специфики деятельности организации и совершенствование механизмов профилактики травматизма в организации и профессиональных заболеваний
Поправки несут существенные изменения в систему управления охраной труда у каждого работодателя, особенностью которых является учет индивидуальных особенностей рабочих мест. В связи с этим работодателям требуется изучить положения обновленного 10го раздела ТК РФ.